未来の世代に「強い日本」を取り戻す。

ホライズンテクノロジー株式会社

ABOUT 会社紹介

キーワードは「挑戦」

福岡に拠点を置くITベンチャー企業、ホライズンテクノロジー株式会社です。弊社は、『福岡から世界中で使われるITサービスを生み出したい。』という代表の思いのもと、2020年に創業しました。日本が世界のトップを走り、世界中からリスペクトされた時代をもう一度取り戻したい。そして日本を背負っていく次世代の人々が、希望を持てるようになってほしい。そのためには「テクノロジーを活用した、価値のある事業創造」が不可欠だと考えています。代表の大谷祐司は現役のエンジニアです。サイバーエージェントやパーソルで技術責任者を経験し、技術書の執筆やAWSイベントでの登壇実績があります。そんな代表のもとに、メガベンチャーやSIer、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集結しました。幅広い年代のチームで、女性エンジニアも活躍しています。経験豊富なメンバーと共に、楽しみながらワクワクするチャレンジをしてみませんか。

BUSINESS 事業内容

新規事業の創造

クライアント企業の新規事業支援

私たちはテクノロジーを活用した自社サービスの開発、クライアント企業の新規事業立ち上げ支援を行っています。案件は直接依頼されることがほとんどで、企画のフェーズからサービスの立ち上げに関わることができるものばかりです。クライアントとの信頼関係は強く、一体となっていいサービスづくりに取り組んでいます。ゼロから新しいものを生み出すことが好きな方にはとても刺激的な環境です！

EC事業

自社初のEC事業として、バスソルトブランド『Lylm』が立ち上がりました。 1300万通りの香りの組み合わせの中から、ひとりひとりの心身状態や香りの好みに応じて、パーソナライズしたバスソルトをお届けするサービスです。業界未経験の若手社員が、一からプロダクトを立ち上げました。

AIを活用した自社プロダクト

AIを活用して企業取引におけるコンプライアンスリスクを評価‧検出できる自社プロダクト『ホライズンリスクチェッカー』や、利用者と企業のAIを生成し、面接を行う『AI面接官』などAIを活用したプロダクト開発も勧めています。若手を積極的に登用して、研究開発と社会実装に励んでいます。

INTERVIEW インタビュー

【エンジニア】玉城さん

入社のきっかけを教えてください: 未経験からエンジニアになるため「Apprentice（アプレンティス）」という無料プログラムに一期生として参加し、エンジニア転職を目指していました。その時、面接した企業の一つがホライズンテクノロジーでした。いくつかの企業と話をしましたが、大谷さんとお話しした時に直感で「ここだ！」と感じました。また、様々な知見を持ち、多角的に物事を考えられる視野の広い人間になるという自分の将来のビジョンを考えた際に、ホライズンテクノロジーが最も理想的であると感じました。社員さん達と面談した時もとても楽しく温かみを感じたのでとても安心したので、入社を決意しました！

業務内容や仕事の流れを教えてください: 現在は一つのプロジェクトにディレクションとして参加しています。具体的な1週間のスケジュールは以下のような形です。月、火：MTGで使用する資料の作成、進捗報告、提案、改善資料の作成水〜金：クライアントとのMTG その他、テストやクライアントからの急な依頼への対応（資料作成、修正等）など... ほとんどがMTGに向けた資料の作成や、MTGに時間を費やしています。自分の作成した資料が重要な決定に関わったり、有意義な議論ができた時はとても嬉しくやりがいを感じます。また、クライアントからの質問や確認等が祐司さん(代表)を通してではなく、私自身に来るようになった時は信頼されてきたのかなと嬉しく思います。